Lerne Lean Ocean spielerisch kennen

Wein predigen und Wasser trinken? Nicht bei uns. Um unsere eigenen offenen Stellen schnell zu besetzen, haben wir für Lean Ocean ein Game mit AKEYI entwickelt.

Das Ergebnis ist ein Browsergame, das sich darauf konzentriert, unser Büro digital zu erkunden und unser Team vorzustellen. Ohne komplexe Questmechaniken und Mini-Games, bietet es klare und effektive Einblicke in den Arbeitsalltag, aktuelle Projekte und den Tech Stack. Das Spiel zeigt den Interessierten auf einfache Weise, wer die Menschen hinter Lean Ocean sind und was uns als Team ausmacht.

Wir haben das Spiel prominent auf unserer Karriereseite und in den sozialen Medien platziert. Zusätzlich haben wir über einen Zeitraum vonzwei Monaten Instagram Video-Ads mit Szenen aus dem Spiel geschaltet. Mit einem Werbebudget von unter 1.000 € haben wir beeindruckende 74 Bewerbungen erhalten und vier neue Mitarbeitende eingestellt.

Diese Fallstudie zeigt, dass man auch mit einem minimalistischen Konzept und kleinem Budget im Social Recruiting, große Erfolge erzielen kann.

Es geht eben darum, wie man die Aufmerksamkeit der Zielgruppe gewinnt und sie auf eine spannende und ansprechende Weise für sich begeistert.

Wichtige Merkmale des Spiels

Virtuelle Bürotour

Durch den digitalen Rundgang in unserem Münsteraner Büro lernen die Leute das Team kennen und gewinnen einen authentischen Einblicke in die Arbeitsplätze.

USP: Arbeitskultur

Als kleines Start-up können wir zwar nicht mit Spitzengehältern locken, aber wir bieten eine großartige Unternehmenskultur, die die Spielenden in unserem Game erleben können.

Minimal-Konzept

Spielende flitzen durch unser Büro und lernen Lean Ocean über Dialoge und Videos kennen. Unser eigenes Game beweist: Recruiting-Spiele sind auch ohne aufwendige Story und Minispiele erfolgreich!

Das sagt Lean Ocean

"Wir haben uns bei Lean Ocean gefragt: Wie minimal kann ein Spielkonzept sein, um dennoch effektiv unsere Zielgruppe zu erreichen? Das Ergebnis ist ein wirkungsvolles Spiel, bei dem die Spielenden unser Büro erkunden und auf verschiedene Videostationen treffen. Trotz des minimalistischen Ansatzes und eines kleinen Budgets für Instagram-Werbung, konnten wir schnell und gezielt vier offene Stellen besetzen. Diese Erfahrung zeigt, dass auch mit geringen Mitteln großartige Ergebnisse im Recruiting möglich sind."

Oliver HolzCTO – Lean Ocean

Bist du schon gespannt wie dein Spiel aussehen wird?

In der Discovery Session erkunden wir gemeinsam die Möglichkeiten und planen, wie euer Spiel aussieht.