Verwandle dein Unternehmen in ein Videospiel mit AKEYI

Ob Employer Branding, Marketing oder Learning: Mit einem Corporate Game wird dein Unternehmen zum Videospiel, in dem deine Zielgruppe selbst aktiv wird.

Verwandle dein Unternehmen in ein Videospiel

Ob Recruiting, Marketing oder Wissen: Aus Zuschauen wird Mitspielen. Menschen tauchen in deine Welt ein und erleben dein Unternehmen selbst, statt nur zuzuhören.

Aufmerksamkeit ist die knappste Ressource

5.000+ Werbebotschaften pro Tag

So vielen Botschaften ist jede*r täglich ausgesetzt. Bewusst wahrgenommen werden davon nur rund 150. Genau dort willst du landen.

Über 1 Mio. Stunden Video

werden täglich auf YouTube, TikTok, Instagram & Co. hochgeladen. Das sind mehr als 100 Jahre Video an einem einzigen Tag.

1,7 Sekunden

So lange bleibt der Blick im Feed im Schnitt an einem Beitrag hängen. Dann wird weitergewischt.

Warum ein Spiel alles ändert

Ein Spiel dreht die Aufmerksamkeits-Logik um: Statt um Sekunden zu kämpfen, gewinnst du Minuten, und zwar freiwillig.

Bis zu 10× mehr Reichweite

Klassische Anzeigen erreichen fast immer nur die wenigen, die ohnehin schon aktiv suchen. Ein Spielangebot ist so niederschwellig, dass auch die neugierige Mehrheit mitmacht.

Über 5 Minuten Spielzeit

Statt Sekunden wie bei Anzeige, Feed oder Website schenken dir Menschen im Spiel im Schnitt über fünf Minuten. Freiwillig, mit voller Aufmerksamkeit und genug Zeit, dass deine Botschaft ankommt.

Positive Erlebnisse, die bleiben

Kein anderes Format erzeugt so gezielt positive Gefühle, weil Menschen im Spiel selbst aktiv werden: entscheiden, ausprobieren, gewinnen. Wer spielt, erlebt und erinnert sich.

Für jede Botschaft das richtige Spiel

Talente gewinnen, Kund*innen binden, Wissen vermitteln: Jedes Ziel bekommt sein eigenes Spiel. Drei Einsatzgebiete, ein Prinzip.

Recruiting & Employer Branding

Mach aus der Stellenanzeige ein Erlebnis: Kandidat*innen erkunden spielerisch euren Arbeitsalltag und bewerben sich, weil sie ihn erlebt haben.

Marketing & Kundenbindung

Verwandle Botschaften in Erlebnisse, die hängen bleiben, und Kund*innen, die wiederkommen. Auf der Messe, in der Kampagne und am Point of Sale.

Onboarding, Weiterbildung & Training

Onboarding, Schulungen und Unterweisungen als Spiel: freiwillig gespielt statt mühsam durchgeklickt. Wissen, das sitzt, vom ersten Tag an.

Worauf wartest du?

Warum nur zuschauen? Mit einem kostenlosen Account spielst du über 40 Demos und Kundenprojekte selbst. So bekommst du das beste Gefühl dafür, wie dein Spiel wird.

Einmal gebaut. Überall im Einsatz.

Dein Spiel läuft direkt im Browser und damit überall, wo deine Zielgruppe ist: vom QR-Code auf dem Messeplakat bis zur Integration in euer Schulungssystem.

Website & Landingpages

Direkt auf eurer Seite eingebettet oder als eigene Kampagnen-Landingpage.

Social Media

Teilbare Links und Clips, die in Feeds und Stories für organische Reichweite sorgen.

Messe & Events

Am Stand auf Tablet oder Arcade-Automat: der Magnet, der Gespräche startet.

Print & QR-Code

Plakat, Flyer, Anzeige: Ein QR-Code führt direkt ins Spiel.

Externe Portale

Verlinkt auf Stellenbörsen, Partnerseiten und Karriereportalen.

Schulungssysteme & LMS

Als Lernmodul direkt in eure Bildungsformate und euer LMS integriert.

Sprich mit unseren Game-Designern

60 Minuten per Zoom, kostenlos und ohne Vertrieb: Wir zeigen dir passende Beispiele und welcher Weg für euch passt, von der fertigen Vorlage bis zur eigenen Spielwelt.

Das sagen unsere Kunden

Unsere Spiele begeistern nicht nur Zielgruppen, sondern schaffen messbare Ergebnisse für Unternehmen - hier ein paar Stimmen aus der Praxis.

Frisch aus unserem Magazin

Mit dem Spiel sprechen wir gezielt junge Menschen an, die sich für eine Ausbildung in unserem Klinikverbund interessieren. Das Spiel vermittelt auf anschauliche und praxisnahe Weise, wie der Klinik-Alltag wirklich aussieht – und was Auszubildende in verschiedenen Bereichen erwartet. Gerade für Schulabgänger:innen bietet das Spiel eine wertvolle Orientierungshilfe: Es macht Abläufe, Verantwortung und Teamarbeit in der Klinik erlebbar und unterstützt dabei, eine fundierte Entscheidung für eine Ausbildung zu treffen. Für uns ist es ein wirkungsvolles Instrument, um Interesse zu wecken und Auszubildende realistisch und motivierend abzuholen.

"Unser Recruiting-Game ist inzwischen ein fester Bestandteil unseres Azubi-Marketings und zieht auf Messen viele Blicke auf sich. Es weckt Neugier und gibt auf spielerische Weise Einblicke in den vielfältigen Alltag in unserem Klinikum. So begeistern wir junge Talente für Berufe im Gesundheitswesen und machen die spannenden Berufsfelder in unserem Haus erlebbar."

"Im Recruiting Game erleben Bewerber*innen zum ersten Mal, wie vielseitig der Kita-Alltag wirklich ist – von pädagogischen Aufgaben bis hin zu spielerischen MINT-Elementen. Viele sind überrascht, wie abwechslungsreich unser Beruf ist – und genau diese Aha-Momente nehmen sie mit ins Gespräch."

„Das Spiel ist ein Hingucker und viele Bewerbende beschäftigen sich intensiv damit, ohne es als „Berufsrecherche“ wahrzunehmen. In Vorstellungsgesprächen wird es oft positiv erwähnt. Es vermittelt auf sympathische Weise Grundkenntnisse über die Arbeit in einer Bank.“

„Unser Recruiting Game ist ein echter Türöffner auf Events, besonders mit dem Arcade-Spielautomaten. Junge Menschen bleiben stehen, probieren das Spiel aus – und wir kommen ganz natürlich ins Gespräch. Genau das hatten wir uns gewünscht!“

"Volltreffer! Das Retro-Spiel war der Hidden Champion auf einer unserer Veranstaltungen. Das ist wichtig für uns, denn bei PreZero machen wir Dinge auch bewusst mal 'anders' und interaktiver als mancher erwarten würde. Danke an der Stelle auch an das Team von AKEYI, das war einfach klasse umgesetzt und findet sicher weiter Verwendung!"

"Unser Krankenhaus-Game macht den Klinikalltag erlebbar – besonders für Menschen mit wenig Berührungspunkten im Gesundheitswesen. Es baut Stereotype ab und zeigt auf unterhaltsame Weise, wie viel Professionalität in diesen Berufsgruppen steckt. Die Resonanz ist durchweg positiv! Viele sind überrascht von dieser neuen Art des Marketings, die einen wichtigen Beitrag dazu leisten kann, diese Berufe wieder attraktiver zu machen.“

„Unser Ziel war es, die Apotheken-Berufe stärker ins Bewusstsein junger Menschen zu rücken – und das funktioniert super mit dem Spiel. Es ist unterhaltsam und macht der Zielgruppe Spaß. Das merken wir besonders während der Berufsmessen, wo das Game besonders beworben wird. Das Konzept kommt bei den Schüler*innen super an – ganz gleich, ob sie Studium oder Ausbildung anstreben!”

„Wir wollten kein 08/15-Personalmarketing, sondern etwas, das zu Zajadacz passt – und das haben wir mit dem Recruiting-Game von AKEYI bekommen. Das Spiel ist perfekt auf unsere Unternehmensbereiche zugeschnitten – vom Wareneingang bis zum Vertrieb. So können Spielende unkompliziert erleben, was sie bei uns erwartet. Wir sind begeistert!“

„Mit dem Game von AKYEI haben wir unsere Arbeit erlebbar gemacht – und unser Recruiting ist auf einmal interaktiv! Jetzt bleiben die Leute hängen, weil sie das Spiel ausprobieren und dabei direkt etwas über unsere Arbeit lernen. Das Beste daran: Es zeigt nicht nur, wie wichtig erneuerbare Energien sind, sondern auch, wie cool und vielfältig die Arbeit dahinter ist. Unsere Teamkultur wird so richtig greifbar. Wir haben so viele positive Rückmeldungen bekommen – wir können das Game und die Zusammenarbeit mit dem AKEYI Team wirklich jedem empfehlen!“

"Wir haben uns bei Lean Ocean gefragt: Wie minimal kann ein Spielkonzept sein, um dennoch effektiv unsere Zielgruppe zu erreichen? Das Ergebnis ist ein wirkungsvolles Spiel, bei dem die Spielenden unser Büro erkunden und auf verschiedene Videostationen treffen. Trotz des minimalistischen Ansatzes und eines kleinen Budgets für Instagram-Werbung, konnten wir schnell und gezielt vier offene Stellen besetzen. Diese Erfahrung zeigt, dass auch mit geringen Mitteln großartige Ergebnisse im Recruiting möglich sind."

“Auf der Suche nach einem neuen und kreativen Weg im Recruiting, haben wir AKEYI entdeckt. Mit unserem maßgeschneiderten Spiel können Bewerbende spielerisch in den Kanzleialltag eintauchen und dabei erleben, worauf es in der Beratung wirklich ankommt. Das Spiel bietet nicht nur erste Einblicke und Erfahrungen, sondern zeigt Bewerbenden auch die Vielfalt unserer Tätigkeiten. Spielerisch lernen sie die Herausforderungen der Steuerberatung kennen. Das AKEYI-Team hat uns ein Tool an die Hand gegeben, das wir jedem empfehlen können!"

„Mit dem Recruiting-Spiel haben wir völlig neue Möglichkeiten auf unsere junge Zielgruppe zuzugehen. Besonders auf Veranstaltungen ist es ein super Eisbrecher, um mit den Schülerinnen und Schülern ins Gespräch zu kommen. Wir sind von dem Ergebnis und auch von der Zusammenarbeit mit dem AKEYI Team total begeistert! Alle, die auf der Suche nach neuen Recruiting-Ideen sind, sollten unbedingt über ein Spiel nachdenken!“

"Ich kann nicht genug betonen, wie sehr wir von dem Recruiting-Game begeistert sind. Es hat uns dabei geholfen, eine neue und innovative Art zu finden, um potenzielle Bewerber*innen zu erreichen und von unserem Ausbildungsangebot zu begeistern. Außerdem war die Zusammenarbeit einfach großartig. Ich kann das AKEYI-Team wärmstens empfehlen!"

"Das Aktenmonster hat bei uns alle begeistert – es ist wirklich ein Hingucker! Mit Spaß und einer klaren Botschaft zeigt das Spiel, wie wir Unternehmen bei der digitalen Transformation helfen. Bewerber konnten das nicht nur erleben, sondern hatten dabei auch echt Spaß. AKEYI hat das Konzept mit viel Kreativität und Detailtreue umgesetzt, und wir waren beeindruckt, wie schnell das Spiel einsatzbereit war."

"Das Recruiting-Spiel hat sich vor allem in unseren Märkten als echter Aufmerksamkeits-Magnet erwiesen. Es zieht das Interesse potenzieller Bewerber auf sich und hilft uns, gezielt in der Region neue Mitarbeitende zu gewinnen. Die Konzeption des Spiels zusammen mit AKEYI verlief reibungslos und wir konnten unsere eigenen Ideen einbringen. Wir können allen REWE Märkten nur empfehlen, auch ein Recruiting Game in ihre Prozesse mit aufzunehmen."

“Wir haben mit AKEYI unser digitales Karriereevent umgesetzt und sind begeistert! Die Teilnehmer*innen wurden im Game zu unseren Live-Vorträgen weitergeleitet und können auch noch nach dem Event die Vorträge sehen. Damit bieten wir den knapp 580 Teilnehmenden der Sparkassen ein vollkommen neues Erlebnis! Auch die Zusammenarbeit mit dem AKEYI Team war durchweg positiv. Wir planen schon das nächste digitale Event!”

“Wir haben kurzfristig nach einer kreativen Idee für Messen gesucht, um Schülerinnen und Schüler dort auf uns aufmerksam zu machen. Mit dem AKEYI Recruiting-Spiel für Sparkassen haben wir dabei einen Volltreffer gelandet! Das Spiel war innerhalb kürzester Zeit einsatzbereit und wir konnten direkt aus dem Game auf unsere Stellenanzeigen verlinken. Wir können es nur allen Sparkassen empfehlen, sich das Spiel genauer anzusehen!”

„Die Entwicklung des Recruiting-Spiels durch das AKEYI-Team war eine spannende Erfahrung für uns. Wir sind der festen Überzeugung, dass das Tool beim Recruiting von Auszubildenden eine gute Unterstützung sein wird, Bewerber*innen auf eine innovative und spannende Weise zu erreichen und unser Ausbildungsangebot hervorzuheben. Die Zusammenarbeit mit dem AKEYI-Team war einfach, effizient und sehr erfolgreich. Für alle Sparkassen, die ihre Recruitinginstrumente erweitern wollen, ist das AKEYI-Team daher ein guter Ansprechpartner.“

Berufsorientierung

Schüler*innen entdecken euer Unternehmen im Spiel und entscheiden sich für einen Beruf, weil sie wissen, worauf sie sich einlassen.

Arbeitgeber erlebbar machen

Fachkräfte erkunden euren Arbeitsplatz, eure Aufgaben und euer Team im Spiel und merken sich euch, statt die nächste Anzeige zu lesen.

Vorqualifikation

Wenn jede Bewerbung glänzt, weil KI sie geschrieben hat: Ein kurzes Spiel zeigt euch, wer sich wirklich für den Job interessiert. Freiwillig und transparent.

Kampagnen & Saisonaktionen

Aus Halloween, Advent, Ostern oder Sommeraktion wird ein Spiel, das eure Kund*innen freiwillig öffnen, teilen und noch einmal spielen.

Messe & Events

Auf Tablet oder als Arcade-Automat am Stand: Das Spiel lockt Besucher*innen an, startet das Gespräch und zeigt euch, wer wirklich interessiert ist.

Angebot erlebbar machen

Campus, Standort, Showroom oder Service: Interessierte erkunden euer Angebot im Spiel, im eigenen Tempo, bevor sie zum ersten Mal vorbeikommen.

Onboarding

Neue Mitarbeitende lernen Unternehmen, Menschen, Abläufe und Werte spielerisch kennen, schon vor dem ersten Tag und in den ersten Wochen.

Unterweisung & Compliance

Arbeitsschutz, Datenschutz, Compliance: Pflichtthemen als Szenario im Spiel, durchgespielt, weil man wissen will, wie es ausgeht.

Wissen & Bildung

Lernende wenden Wissen im Spiel direkt an, statt es nur durchzuklicken. Für Schule, Ausbildung und Unternehmen.

Gefragt – gespielt: Clara über Verkehrshelden, Messen und Pixel-Postkarten

Was bleibt hängen, wenn man jeden Tag mit Recruiting Games arbeitet?
Unser CEO Stephan hat den Spieß umgedreht und Clara aus dem Marketing interviewt. Sie erzählt, warum Verkehrshelden ihr Favorit ist und warum Spiele am Messestand mehr bewirken als jeder Flyer.

Anschreiben von ChatGPT und Co.: Perfekt formuliert, nichts gesagt

Gleiche Sätze, gleicher Rhythmus, gleiche Begeisterung: Immer mehr Anschreiben entstehen mit ChatGPT und Co. Eine Studie aus Yale zeigt, dass das Anschreiben dadurch rund die Hälfte seiner Aussagekraft verliert.

Was heißt das für dein Recruiting, und wie erkennst du wieder die Menschen hinter den Texten? Wir zeigen dir neue Bewertungskriterien, bessere Fragen und warum Recruiting Games gerade jetzt zum Gegenpol werden.

Innere Kündigung beginnt oft schon im Bewerbungsprozess

Quiet Quitting beginnt selten am Schreibtisch, sondern oft schon in der Bewerbungsphase.

Wir zeigen dir, warum der erste Eindruck im Recruiting über Jahre voller Engagement entscheidet und wie AKEYI Recruiting Games dabei helfen, von Anfang an ehrliche Erwartungen zu setzen.