Es gibt viele Wege, junge Menschen für eine Ausbildung zu informieren – aber nur wenige, die sie wirklich begeistern. In der aktuellen Folge des HR-Podcasts „Young Talents“ war unser Geschäftsführer Stephan Egbringhoff wieder zu Gast. Gemeinsam mit Lisa Kühn ging es diesmal um die Frage: Wie kann Ausbildung heute erlebbar gemacht werden? 📌 Zwischen Broschüre und Gamepad – was heute wirklich zählt Im Gespräch wurde schnell deutlich: Die klassischen Formate wie Broschüren, Flyer oder Karrierevideos stoßen bei der Zielgruppe oft an ihre Grenzen. Denn wer heute auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz ist, will nicht nur Informationen, sondern echte Erlebnisse. Und genau hier kommen Recruiting Games zum Einsatz! 🎮 Weniger Abbrüche, mehr Motivation Was auf den ersten Blick wie eine nette Spielerei aussieht, hat handfeste Auswirkungen: Die Erwartungen der Bewerber*innen sind realistischer. Es kommt seltener zu Ausbildungsabbrüchen. Und die Motivation der jungen Talente ist deutlich höher – weil sie vorher wissen, worauf sie sich einlassen. Wer erlebt, bleibt – Recruiting neu gedacht Wer junge Talente gewinnen will, muss sie erleben lassen, statt sie zu statt sie mit Broschüren und Informationen zu langweilen. Recruiting Games schaffen genau das – und sorgen für nachhaltige Begeisterung. Nicht nur bei Bewerber*innen, sondern auch im Team. 🎧 Jetzt reinhören und erleben, wie Ausbildung heute begeistert: zum Podcast!