Das digitale Azubi-Event für die Region Potsdam läuft vom 22.03. bis zum 18.04.2021 und richtet sich neben potenziellen Azubis auch an Schüler*innen, die nach einem Praktikumsplatz suchen.
Das digitale Azubi-Event für die Region Kassel läuft vom 22.03. bis zum 26.03.2021 und richtet sich neben potenziellen Azubis auch an Schüler*innen, die nach einem Praktikumsplatz suchen.
Das digitale Azubi-Event für die Region Osnabrück läuft am 24.03. und richtet sich neben potenziellen Azubis auch an Schüler*innen, die nach einem Praktikumsplatz suchen.
Das digitale Azubi-Event für die Region Offenbach läuft vom 15.03. bis zum 14.04.2021 und richtet sich neben potenziellen Azubis auch an Schüler*innen, die nach einem Praktikumsplatz suchen.
Das digitale Azubi-Event für die Region Stuttgart läuft vom 22.03. bis zum 18.04.2021 und richtet sich neben potenziellen Azubis auch an Schüler*innen, die nach einem Praktikumsplatz suchen.
Das digitale Azubi-Event für die Städte Braunschweig, Lüneburg und Stade läuft vom 22.03. bis zum 26.03.2021 und richtet sich neben potenziellen Azubis auch an Schüler*innen, die nach einem Praktikumsplatz suchen.
Im Click & Meet-Portal der Region Münster bieten lokale Händler Ihre Produkte und Dienstleistungen an. Kunden können mit wenigen Klicks Termine bei Ihren Lieblings-Geschäften buchen und so den lokalen Handel unterstützen.
Im Click & Meet-Portal der Region Coesfeld bieten lokale Händler Ihre Produkte und Dienstleistungen an. Kunden können mit wenigen Klicks Termine bei Ihren Lieblings-Geschäften buchen und so den lokalen Handel unterstützen.
Das digitale Azubi-Event für die Region Schleswig-Holstein läuft vom 01.03. bis zum 19.03.2021 und richtet sich neben potenziellen Azubis auch an Schüler*innen, die nach einem Praktikumsplatz suchen.
Das digitale Azubi-Event für die Region Nordwestfalen läuft vom 08.03. bis zum 19.03.2021 und richtet sich neben potenziellen Azubis auch an Schüler*innen, die nach einem Praktikumsplatz suchen.
Der Wettbewerb um Talente wird immer härter. Über 50% der deutschen Unternehmen sehen im Fachkräftemangel schon die größte Gefahr für Ihre Geschäftsentwicklung.
Deshalb wird es immer wichtiger, potenzielle Bewerber*innen schon beim ersten Kontakt mit einem großartigen Erlebnis zu überzeugen und aus der grauen Masse herauszustechen.
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Stephan Egbringhoff
CEO und Co-Founder
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