Zwei Arcades, ein paar Kisten mit Postkarten, ein bisschen Messe-Equipment – und ein Transporter, der fast bis unters Dach vollgeladen war. Dazu: beste Laune und ein Team, das sich freut, wieder auf die Zukunft Personal Süd nach Stuttgart zu fahren. Besonders cool: Dieses Mal waren wir nicht mehr auf dem kleinen Startup-Platz, sondern bereits zum zweiten Mal mit einem richtigen Messestand vertreten – ein echtes Upgrade für uns! Und ganz ehrlich: Für ein junges Unternehmen wie unseres fühlt sich das richtig gut an. Es entsteht Routine. Wir kennen die Abläufe, wissen, was funktioniert – und können uns voll auf das konzentrieren, was zählt: die Gespräche und die Menschen. Und diese Gespräche waren – wie jedes Mal – das absolute Highlight. Freundlich, offen, unglaublich neugierig. Von HR-Profis aus Konzernen über Mittelstandsunternehmen bis hin zu Vertreterinnen und Vertretern aus dem öffentlichen Dienst. Und in jedem Gespräch wurde deutlich: Games für Recruiting, Marketing und Learning sind längst kein Nischenthema mehr. Drei Startups, drei Ansätze, ein gemeinsames Ziel Besonders gefreut hat uns der Austausch mit dem Team von Career Captain – ein Startup mit einem ganz eigenen Ansatz. Dort werden Unternehmen als kleine Inselwelten dargestellt, auf denen man Tätigkeitsfelder im späteren Job erkunden kann. Ein frischer, kreativer Stil, der zeigt, wie vielseitig Gamification im HR-Bereich inzwischen gedacht wird. Auch Simo Games war mit dabei – echt sympathisch, mit einem Fokus auf Virtual Reality. Zusammen waren wir drei junge Unternehmen, die zeigen: HR darf Spaß machen. HR darf anders sein. Und was uns besonders freut: Es tut sich was. Was früher als exotische Spielerei belächelt wurde, ist heute ein echtes Gesprächsthema. Recruiting Games, Schulungsspiele, digitale Lernformate – das Interesse ist da, die Offenheit spürbar. Eine Messe, die einfach läuft Auch organisatorisch können wir ein großes Lob dalassen: Die ZP-Messen sind einfach stark aufgestellt. Vom Aufbau bis zum Messe-WLAN war alles reibungslos organisiert. Für uns als Aussteller fast schon ein kleines Vergnügen – “herrlich unspektakulär” im besten Sinne. Unser Fazit Die ZP Süd war für uns kein Experiment mehr, sondern ein weiterer Schritt auf einer spannenden Reise. Mit tollen Gesprächen, inspirierendem Austausch und einer klaren Erkenntnis: HR und Games – das gehört längst zusammen. Du willst wissen, wie ein Spiel dein Recruiting oder dein Onboarding verbessern kann? Melde dich bei uns – wir zeigen dir, wie spielerisch Veränderung sein kann. Jetzt Discovery Session buchen