Die Idee klingt groß: ein eigenes Spiel für dein Unternehmen. Eine interaktive Welt, in der sich neue Talente, Mitarbeitende oder Kundinnen und Kunden spielerisch mit deiner Marke, euren Abläufen oder eurer Kultur vertraut machen. Und dann kommt der Moment, in dem du an Zeitpläne, Budgets und Abstimmungsschleifen denkst – und der Traum vom Unternehmensspiel rückt gefühlt in weite Ferne. Gerade deshalb setzen viele Unternehmen auf Template-Games. Sie bieten eine schlanke, schnelle und kosteneffiziente Möglichkeit, in die Welt des Game-Based-Recruitings einzusteigen – ohne auf Wirkung oder Persönlichkeit zu verzichten. Ob das auch zu deinem Unternehmen passt? Diese Checkliste hilft dir bei der Entscheidung. Einfach durchgehen, ehrlich antworten – und schon hast du eine gute Grundlage für die nächsten Schritte. 1. Was möchtest du mit dem Spiel erreichen? Geht es dir darum, Aufmerksamkeit zu erzeugen, Bewerbungen zu generieren oder dein Unternehmen als innovativen Arbeitgeber zu präsentieren? Template-Games bieten dir viele Möglichkeiten – vom Einsatz auf Messen bis zur Karriere-Seite. Überlege dir frühzeitig, was du erreichen möchtest. Je klarer das Ziel, desto besser kannst du entscheiden, ob ein Template-Game der passende Weg ist. 2. Wer ist deine Zielgruppe? Je nach Spieltyp kannst du mit einem Template ganz unterschiedliche Zielgruppen ansprechen: Schüler*innen, Auszubildende, Young Professionals oder auch Quereinsteiger*innen. Wichtig ist, dass du ihre Fragen und Erwartungen kennst. Denn genau diese lassen sich über Ingame-Poster, Texte und Dialoge gezielt adressieren – ohne aufwändige Neuentwicklung. 3. Wie viel Individualität brauchst du? Template heißt nicht unpersönlich! Du kannst dein Logo integrieren, Farben anpassen, Texte verändern, Links zu deinem Bewerbungsformular einbauen oder personalisierte Poster mit Benefits und Videos platzieren. Ein Template-Spiel lebt davon, dass es zu dir spricht – auch wenn es nicht bei Null startet. 4. Gibt es für dein Unternehmen schon ein passendes Template? Viele Branchen und Berufsbilder sind schon vertreten. Ob Gesundheitswesen, Einzelhandel, Stadtverwaltung, Sparkasse oder Industrie: Unsere Template-Games decken bereits viele Szenarien ab. Hier kannst du einen genaueren Blick bekommen, welche Spiele wir bereits entwickelt haben: Health Hero - das Game für Kliniken Mindcare - Psychiatrie-Berufe spielerisch erkunden PflegeNah - das Spiel für die ambulante Pflege REWE Inside Dein Kita Abenteuer Team Mensa - gemeinsam läufts besser! Next Step: Hotel Steuerlotse - das Spiel für Steuerberatungen Hagebau Hero Die Technikhelden - das Game für die Gebäudetechnik Der Apothekenprofi: im Dienste der Gesundheit Sparkasse: die Tresor Challenge Vollzugshelden - das JVA Spiel Volksbank - die Filiale der Zukunft Amtopia - entdecke die kommunale Stadtverwaltung Wir sind außerdem ständig auf der Suche nach neuen Pilotkunden, die mit uns gemeinsam ein Template-Spiel für ihre Branche entwickeln möchten. Wenn du also eine Idee hast oder dir denkst: „Warum gibt es da noch kein Spiel?“ – dann sprich uns an! 5. Wie risikofreudig bist du? Ein großer Vorteil von Template-Games: Sie sind nicht nur schnell verfügbar, sondern auch in der Praxis erprobt. Andere Unternehmen aus deiner Branche haben sie bereits erfolgreich eingesetzt – du musst also nicht bei Null anfangen, sondern profitierst von einem Konzept, das sich bewährt hat. Ideal, wenn du auf Nummer sicher gehen willst und trotzdem etwas Neues ausprobieren möchtest. 6. Wie willst du es einsetzen? Willst du das Spiel auf der Karriereseite einbinden, auf einer Messe zeigen oder in Social Media bewerben? Viele unserer Kund*innen nutzen Template-Spiele vielseitig – weil sie schnell starten können und trotzdem professionell wirken. Wichtig ist nur, dass du dir vorab Gedanken machst, wo dein Spiel später auftauchen soll. 7. Wie schnell willst du starten? Template-Games haben einen großen Vorteil: Sie sind schnell verfügbar. Viele unserer Spiele stehen direkt als Vorlage bereit – du musst nur noch Inhalte und Branding liefern. Wenn du also kurzfristig etwas suchst, das gut aussieht und wirkt, ist ein Template-Game ideal. 8. Wie hoch ist dein Budget? Diese Frage ist beim Thema Template-Games kaum entscheidend. Denn der große Vorteil ist: Du brauchst weder ein Entwicklerteam noch Monate an Projektzeit – ein Template-Game ist schnell einsatzbereit, effizient konfiguriert und kostengünstig umzusetzen. Was du allerdings im Blick haben solltest: die Ressourcen für alles, was danach kommt. Denn egal wie gut das Spiel ist – es muss auch gesehen werden. Plane also etwas Zeit und Budget ein für Kommunikation, Social Media oder Messeauftritte. Genau dabei unterstützen wir dich natürlich gern. 9. Was passiert nach dem Spiel? Ein gutes Spiel führt weiter – zum Beispiel auf deine Bewerbungsseite, zu einem Give-away oder direkt zur Terminbuchung fürs Gespräch. In Template-Games kannst du genau das integrieren: Menü-Links, Abschlussnachrichten oder digitale Poster machen es möglich. So wird aus dem Spiel ein echter Funnel-Einstieg. Fazit Template-Games sind der ideale Einstieg ins digitale Recruiting – vor allem, wenn du schnell, flexibel und authentisch starten möchtest. Sie lassen sich so anpassen, dass sie genau zu deinem Unternehmen passen, ohne dass du ein großes Projekt starten musst. Wenn du beim Lesen öfter genickt hast: Dann ist ein Template-Game genau das Richtige für dich. Dann lass uns gerne gemeinsam über dein Spiel sprechen.