Spiele | AKEYI
Entdecke die Welt der AKEYI Games: Story, Gameplay, Features und konkrete Einsatzmöglichkeiten in Recruiting, Employer Branding und Marketing.
Entdecke unsere Games
Ob Recruiting, Onboarding, Schulungen oder Branding: Hier findest du spannende Games zum Ausprobieren.
Wie wird dein Spiel aussehen?
Gemeinsam entdecken wir, was mit Games in eurem Unternehmen möglich ist: von Best-Practice-Beispielen über konkrete Spielideen bis zu Aufwand, Kosten und Prozess.
Nach 60 Minuten hast du ein klares Bild, welches Game-Konzept zu euch passt - und wie ihr damit sofort Wirkung erzielt.
Deep Dives in Gamification & Corporate Games
Entdecke spannende Artikel rund um Recruiting, Employer Branding, Marketing und Weiterbildung mit Spielen. Hier findest du Hintergründe, Trends und Best Practices, direkt von unseren Game-Design-Expert*innen.
Nach Berlin und München jetzt: Köln – wir sind auf der ZP Europe
Nach Berlin und München geht unser Messejahr im September in die nächste Runde: Wir sind auf der ZP Europe in Köln, Europas größter HR-Fachmesse. Mit dabei: unsere Recruiting Games zum Ausprobieren und ein Freiticket für euch.
Kein Rock am Ring, kein Coachella – aber unser Festivalsommer 2026 startet jetzt
Im Juni sind wir auf zwei Events unterwegs, die beide ein bisschen mehr nach Festival klingen als nach klassischer Messe: das Embrace Festival in Berlin und die TALENTpro in München. Falls ihr eines davon noch nicht kennt – hier kommt ein kurzer Überblick. Und natürlich: wo ihr uns findet.
ZP Süd in Stuttgart: Zock dich in's Recruiting
Der Messekalender füllt sich weiter – und unser nächster Stopp steht schon fest: Am 21. und 22. April sind wir auf der ZP Süd in Stuttgart. Wir freuen uns auf zwei Tage voller spannender Gespräche, neuer Kontakte und frischer Impulse rund um Recruiting, Employer Branding und natürlich Recruiting Games.
Recruiting & Employer Branding
Marketing & Kundenbindung
Onboarding, Weiterbildung & Training
Arbeitgeber erlebbar machen
Kampagnen & Saisonaktionen
Bereit für den Markt-Alltag?
Als neugieriger Entdecker betrittst du die geschäftige Welt des REWE-Markts. Deine Mission? Die Kund*innen begeistern, frische Waren auffüllen und die täglichen Herausforderungen im Marktalltag meistern! Dieses Recruiting-Game richtet sich an Studierende, Azubis und Quereinsteigende, die ihr Können unter Beweis stellen möchten und die Welt von REWE auf spielerische Weise entdecken wollen.
Minuten statt Sekunden
Eine Anzeige wird überflogen, ein Spiel wird gespielt. Kasse, Frischetheke, Ware einräumen und Pfandrücknahme: Bewerber*innen erleben die Aufgaben, die eine REWE-Filiale jeden Tag am Laufen halten, und bleiben dabei.
Mehr Berufe im Blick
Logistik und Warenkontrolle gehören genauso zum Markt wie die Kasse. Im Spiel entdecken Bewerber*innen Jobs hinter den Kulissen, an die sie vorher nicht gedacht haben. So erreichst du Menschen, die sich sonst nie beworben hätten.
Vom Spiel direkt ins Gespräch
Aus dem Spiel heraus schreiben Interessierte dem REWE-Team per WhatsApp. Ob über Flyer und Aufsteller im Markt, die Karriereseite oder Social Media: Aus Aufmerksamkeit wird ohne Umweg ein Kontakt.
Stell dir vor, du übernimmst das Steuer in einem der geschäftigsten Orte des Alltags: Bei REWE Inside tauchst du direkt ins pulsierende Leben einer REWE-Filiale ein. Zwischen Kund*innen, Regalen und Theken liegt es an dir, den Laden am Laufen zu halten – und das auf deine ganz eigene Weise! Von der Begrüßung an der Kasse über das Auffüllen knackig-frischer Waren bis hin zum Sortieren von Pfandflaschen in der Rücknahme – hier packst du richtig mit an.
Deine Mission: Mit cleveren Entscheidungen und schnellem Service bringst du Ordnung ins geschäftige Treiben. Nur wer Teamgeist zeigt und die richtigen Prioritäten setzt, hält die Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau.
Auf unterhaltsame und interaktive Weise öffnet das Spiel die Türen hinter die Kulissen eines REWE-Marktes. Erfahre, warum deine Talente entscheidend sind, um den Alltag mitzugestalten – und warum zufriedene Kund*innen echte Markt-Held*innen wie dich brauchen.
Das sagen unsere Kunden
Unsere Spiele begeistern nicht nur Zielgruppen, sondern schaffen messbare Ergebnisse für Unternehmen. Hier ein paar Stimmen aus der Praxis.
"Das Recruiting-Spiel hat sich vor allem in unseren Märkten als echter Aufmerksamkeits-Magnet erwiesen. Es zieht das Interesse potenzieller Bewerber auf sich und hilft uns, gezielt in der Region neue Mitarbeitende zu gewinnen. Die Konzeption des Spiels zusammen mit AKEYI verlief reibungslos und wir konnten unsere eigenen Ideen einbringen. Wir können allen REWE Märkten nur empfehlen, auch ein Recruiting Game in ihre Prozesse mit aufzunehmen."
Entdecke die kommunale Verwaltung
Tauche ein in die Welt der Stadtverwaltung: Menschen kommen mit ihren Fragen, Anliegen und Problemen. Du bist ihr erster Ansprechpartner, findest Lösungen, gibst Orientierung – und merkst schnell: Die Arbeit bei der Stadt ist mehr als nur das Jonglieren von Formularen. Amtopia zeigt dir spielerisch, wie sinnvoll, vielseitig und wichtig die Arbeit im öffentlichen Dienst wirklich ist.
Das Spiel richtet sich an Schüler*innen, Student*innen und alle Neugierigen, die sich für eine Laufbahn im öffentlichen Dienst interessieren.
Ein Arbeitstag in der Stadtverwaltung
Eine digitale Ummeldung prüfen, einen Personalausweis beantragen, Menschen beraten: Spieler*innen lernen die Bereiche einer Stadtverwaltung bei echten Aufgaben kennen. Bürgeramt, Standesamt und Ordnungsamt zeigen dabei, wie vielseitig die Arbeit für die eigene Stadt ist.
Für alle Wege in den öffentlichen Dienst
Amtopia spricht Schüler*innen, Studierende und Quereinsteigende an, die sich für eine Laufbahn in der Verwaltung interessieren. So erreicht deine Stadt auch Menschen, die den öffentlichen Dienst bisher nicht auf dem Schirm hatten.
In wenigen Tagen einsatzbereit
Das flexible Template wird an deine Verwaltung angepasst und ist in wenigen Tagen startklar. Deine Stadt muss dafür kein eigenes Spiel von Grund auf entwickeln lassen.
Dein erster Arbeitstag beginnt im Foyer des Rathauses. Auf den ersten Blick wirkt alles groß und etwas unübersichtlich – Bürgeramt, Standesamt, Ordnungsamt? Aber schon nach den ersten Minuten merkst du: Hier hat alles Struktur. Die Prozesse sind klar, das Team hilfsbereit. Was für viele wirkt wie ein bürokratischer Dschungel, ist in Wahrheit das Herzstück der kommunalen Verwaltung: Ein Ort, an dem Menschen zusammenarbeiten, damit alles rund läuft.
Du startest im Bürgeramt. Auf deinem Bildschirm siehst du den ersten Fall: Eine digitale Ummeldung muss geprüft werden. Wenig später bittet jemand um einen neuen Personalausweis. Du tauchst ein in die Abläufe – prüfst Daten, berätst Menschen, gibst Orientierung. Schnell wird klar: Es braucht Sorgfalt, ein Auge fürs Detail – und ein gutes Gespür für Menschen. Denn was du hier tust, hat Wirkung – und Sinn.
Im Standesamt beginnt dein Tag mit einem Blick in den Kalender: eine Trauung, ein Beratungsgespräch zur Vaterschaftsanerkennung und eine spontane Terminanfrage. Hier geht es um große Momente im Leben – und darum, sie mit Herz und Genauigkeit zu begleiten.
Nebenan im Ordnungsamt – oder wie ihr euch selbst nennt, in der „Knöllchenzentrale“ – sorgst du dafür, dass das Stadtleben funktioniert. Du prüfst Anträge für Veranstaltungen, achtest auf freie Feuerwehrzufahrten und hältst die Stadt sicher und gerecht.
Wenig später geht’s ins Gewerbeamt. Hier unterstützt du Gründer*innen dabei, ihre Ideen Wirklichkeit werden zu lassen. Ein Handwerksbetrieb will sich anmelden – du hilfst, die letzten Angaben für den Antrag zu vervollständigen. Und ganz nebenbei erfährst du über ein online Formular, wo bald das nächste Lieblingsrestaurant entsteht.
Amtopia ist ein interaktives Spiel für alle, die sich für Verwaltung, Bürgernähe und einen Job mit Bedeutung interessieren – ob als Schüler*in, Quereinsteiger*in oder Berufseinsteiger*in. Du lernst spielerisch, was es heißt, Verantwortung zu übernehmen – für eine Stadt, die dich braucht.
Straßenwärter: zwischen Asphalt & Adrenalin
Straßenwärter: zwischen Asphalt & Adrenalin
Straßenwärter*innen halten unsere Straßen am Laufen – jeden Tag, bei jedem Wetter und oft genau dann, wenn es schnell gehen muss. Irgendwo spinnt eine Ampel, ein Schlagloch wartet auf den falschen Reifen und eine Baustelle muss abgesichert werden, bevor der Verkehr ins Rollen kommt.
Mit dem Straßenwärterspiel wird dieser vielseitige Beruf zu einem interaktiven Recruiting-Erlebnis – für kommunale Bauhöfe, Straßenmeistereien, Landesbetriebe sowie Autobahn- und Bundesstraßenträger.
Drei praxisnahe Einsätze
Eine defekte Ampel reparieren, eine Baustelle absichern, Schlaglöcher dokumentieren: Spieler*innen entscheiden selbst, welchen Einsatz sie zuerst begleiten, und sehen jede Seite des Berufs.
Das Team gibt dem Beruf ein Gesicht
Simone, Jana, Mehmet und Timo begleiten durch den Tag, und Spieler*innen entscheiden selbst, mit wem sie den Bauhof verlassen. Statt einer anonymen Stellenanzeige erleben Bewerber*innen so, wie Zusammenarbeit im Einsatz aussieht. Das macht den Arbeitgeber nahbar.
Mehr Zeit als auf der Karriereseite
Auf Karriereseiten bleiben junge Menschen im Schnitt weniger als 20 Sekunden. Kommunale Bauhöfe, Straßenmeistereien und Landesbetriebe holen sie mit dem Spiel dort ab, wo sie sich Zeit nehmen: auf Ausbildungsmessen, in Social Media und bei Schulbesuchen.
Dein Morgen startet auf dem Bauhof. Die Fahrzeuge stehen bereit, Werkzeug wird verladen und auf dem Einsatzplan warten die ersten Aufgaben des Tages. Simone begrüßt dich direkt am Eingang und zeigt dir, wo du das Team findest — denn heute schaust du nicht nur zu, heute fährst du mit raus.
Auf dem Hof triffst du Jana, Mehmet und Timo. Jede Person nimmt dich mit in einen anderen Bereich des Straßenbetriebs. Du entscheidest selbst, mit wem du zuerst losziehst und welchen Einsatz du begleiten möchtest. So lernst du Schritt für Schritt, wie vielseitig der Beruf Straßenwärter*in wirklich ist.
Mit Jana fährst du zu einer Ampelanlage, die spinnt. Erst sicherst du die Einsatzstelle, dann wird der Strom abgeschaltet. Gemeinsam öffnet ihr das Gehäuse, tauscht das defekte LED-Modul aus und sorgt dafür, dass der Verkehr wieder sicher läuft.
Danach wartet Mehmet mit einer Baustelle auf dich. Deine Aufgabe? Die Baustelle zu sichern, bevor der erste Lkw einbiegt. Dafür muss alles stimmen: Absperrungen, Abstände und gesicherte Fahrspuren. Du triffst Entscheidungen, prüfst die Situation und merkst schnell, warum Genauigkeit und Verantwortung im Straßenbetrieb so wichtig sind.
Mit Timo geht es auf Schlaglochjagd. Sieben Schäden wurden in der Stadt gemeldet. Ihr fahrt die Straßen ab, schaut genau hin, bewertet die Stellen und dokumentiert, was repariert werden muss.
Dieses Recruiting Game zeigt dir nicht nur, was Straßenwärter*innen tun — es lässt dich erleben, warum dieser Beruf für sicheren Verkehr und funktionierende Infrastruktur so wichtig ist.
Talent Festival: Der VIP-Pass in die Berufswelt
Berufe kennenlernen fühlt sich oft nach Arbeit an: Stellenanzeigen, Karriereseiten, Broschüren. Das Talent Festival macht daraus ein Erlebnis. Festivalgefühl, VIP-Bändchen, echte Einblicke. Jeder Fachbereich hat seinen eigenen Stand, und an jedem gibt es Aufgaben zu entdecken.
So wird Berufsorientierung erlebbar, egal ob für eine Kommune, ein großes Unternehmen oder eine ganze Firmengruppe. Schüler*innen, angehende Azubis, Studierende und Interessierte finden spielerisch heraus, welche Bereiche es gibt und welcher Weg wirklich zu ihnen passt.
5 bis 10 Minuten Aufmerksamkeit
Auf Karriereseiten bleiben junge Menschen im Schnitt weniger als 20 Sekunden. Im Talent Festival beschäftigen sie sich durchschnittlich 5 bis 10 Minuten mit deiner Organisation.
Jeder Fachbereich auf einen Blick
Jeder Bereich stellt sich mit einem eigenen Stand vor, mit Berufsprofilen, Aufgaben und Einstiegswegen. Auf Wunsch kommen eigene Praxislevel und Videos dazu.
Ein Zertifikat für die Bewerbung
Am Ende gibt es ein Spielerzertifikat. Bewerber*innen haben etwas für ihre Unterlagen, und du siehst, wer sich wirklich mit deinem Angebot beschäftigt hat.
Viele Arbeitgeber kennen das Problem: Es bewerben sich Menschen, die gar nicht verstanden haben, wer das Unternehmen ist und wofür es steht. Das kostet beide Seiten Zeit und enttäuscht, bevor ein Gespräch stattfindet. Der Grund ist selten fehlender Wille, sondern die eigene Vielfalt: Wer viele Fachbereiche unter einem Dach hat – eine Stadt, ein Konzern, eine Unternehmensgruppe –, bekommt sie über Stellenanzeigen und Karriereseiten nicht transportiert. Zumal junge Menschen dort im Schnitt weniger als 20 Sekunden verbringen.
Genau hier setzt das Talent Festival an: Aus der Karriereseite wird ein Festivalgelände, auf dem sich jeder Fachbereich mit einem eigenen Stand vorstellt. Mehr als Deko – das Format macht komplexe Strukturen begreifbar und lädt zum neugierigen Erkunden ein.
So läuft das Spiel ab
Mit dem VIP-Bändchen am Eingang entscheidet jeder selbst, wohin zuerst. Erst der Überblick über alle Fachbereiche, dann die Tiefe: Pro Stand lassen sich Berufsprofile im Detail ansehen – Aufgaben, Voraussetzungen und der Einstieg über Ausbildung, Studium oder andere Wege. Auf Wunsch geht es ins Praxislevel, wo man ausprobiert, wie sich die Arbeit anfühlt. Ob ein Fachbereich das anbietet oder sich per Video vorstellt, entscheidet der Arbeitgeber.
Unterwegs warten Miniquests, versteckte Poster mit Benefits und virtuelle Kolleg*innen, die Feedback geben. Am Ende steht das Spielerzertifikat – ein Erfolgserlebnis für Bewerbende und für Arbeitgeber das Signal, dass hier jemand versteht, worauf er sich bewirbt.
Der Nutzen für Arbeitgeber
Statt 20 Sekunden entstehen 5 bis 10 Minuten bewusste Auseinandersetzung. Verborgene Berufe werden sichtbar, komplexe Strukturen begreifbar. Der Auftritt bleibt hängen, weil er ein Erlebnis ist und keine Seite zum Wegklicken.
GMSH: Dein Einsatz für den Norden
Erlebe die Welt der GMSH
Du stehst in der GMSH-Zentrale. Vor dir: ein Teleporter, vier Einsatzorte und ein Team, das auf dich wartet. Svenja braucht jemanden für den Grundriss einer neuen Polizeistation. Auf der Baustelle stimmt der Beton nicht. Im Ministerium ist das Licht ausgefallen. Wo fängst du an?
Das individuell für das Gebäudemanagement Schleswig-Holstein entwickelte Game richtet sich an potenzielle Auszubildende, Praktikant*innen und Quereinsteigende und zeigt spielerisch, welche Karrierewege in den Bereichen Bau, Bewirtschaftung und Beschaffung warten.
Bau, Bewirtschaftung und Beschaffung
Per Teleporter geht es in Zentrale, Baustelle oder Ministerium. In vier Leveln lernen Spieler*innen alle Bereiche der GMSH kennen und treffen Menschen aus unterschiedlichen Berufen.
Aufgaben aus dem echten Alltag
Den Grundriss einer Polizeistation planen, eine zu flüssige Betonmischung korrigieren, die Beleuchtung im Ministerium reparieren: Die Minigames orientieren sich an realen Tätigkeiten.
Ein Finale, das motiviert
Nach allen Missionen wartet die Party auf der Dachterrasse. Das sorgt dafür, dass Spieler*innen bis zum Ende dabeibleiben.
Schulen, Ministerien, Behörden und Polizeistationen: In ganz Schleswig-Holstein gibt es öffentliche Gebäude, die geplant, gebaut, ausgestattet und zuverlässig betrieben werden müssen. Rund 1.700 Menschen bei der GMSH sorgen jeden Tag dafür, dass genau das funktioniert. Im Spiel erlebst du, was hinter dieser Aufgabe steckt.
Dein Einsatz beginnt in der GMSH-Lobby. Vor dir steht ein Teleporter, der dich direkt zu den verschiedenen Arbeitsbereichen bringt. Baustelle, Ministerium oder Zentrale – du entscheidest selbst, wo deine Mission startet.
In der Zentrale wartet Svenja bereits mit den Plänen für eine neue Polizeistation. Noch ist der Grundriss voller offener Fragen: Welcher Raum erfüllt welche Funktion und wie muss alles angeordnet sein, damit das Gebäude später reibungslos genutzt werden kann? Du schaust genau hin, ordnest die Bereiche richtig zu und hilfst dabei, aus einer Idee einen funktionierenden Plan zu machen.
Wenig später triffst du Ben. Als bautechnischer Konstrukteur erstellt er präzise Zeichnungen, damit auf der Baustelle jedes Detail sitzt. Dort angekommen, läuft allerdings nicht alles nach Plan: Die Betonmischung ist zu flüssig. Jetzt musst du herausfinden, was fehlt, die Mischung korrigieren und dafür sorgen, dass weitergebaut werden kann.
Dann geht es mit dem Teleporter in ein Ministerium. Plötzlich bleibt ein Bereich dunkel – die Beleuchtung ist ausgefallen. Du suchst nach der Ursache, behebst das Problem und erlebst dabei, wie viel Technik und Organisation nötig sind, damit öffentliche Gebäude jeden Tag zuverlässig funktionieren.
Auf deiner Reise durch vier Level lernst du die Bereiche Bau, Bewirtschaftung und Beschaffung kennen. Du triffst Menschen aus unterschiedlichen Berufen, löst praxisnahe Aufgaben und entdeckst Schritt für Schritt, wie viele Tätigkeiten hinter dem Gebäudemanagement stecken.
Wenn alle Missionen geschafft sind, geht es noch einmal nach oben: Auf der Dachterrasse wartet die Abschlussparty. „GMSH: Dein Einsatz für den Norden“ erzählt nicht nur von den Aufgaben der GMSH – das Recruiting Game lässt dich erleben, wie vielseitig und wichtig diese Arbeit für Schleswig-Holstein ist.
Dein Kita Abenteuer
Entdecke die vielfältige Welt der Kita! Unterstütze Kinder beim Bau ihrer größten Sandburgen, setze kreative Bastelideen mit ihnen um und lerne, wie du mit klugen Fragen ihr selbstständiges Denken fördern kannst. Begleite sie auf ihrem Weg und feiere gemeinsam mit ihnen ihre kleinen und großen Erfolge.
Abenteuer Kita ist das perfekte Recruiting-Game um Praktikant*innen, Azubis und Young Professionals zu zeigen, wie spannend, vielseitig und erfüllend der Kita-Alltag wirklich ist – und warum Erzieher*innen echte Alltagsheld*innen sind.
Ein ganzer Kitatag zum Mitspielen
Hindernisparcours bauen, Mittagessen verteilen, basteln, kleine Streits schlichten: In der offenen Spielwelt wählen Bewerber*innen ihre Aufgaben selbst und sehen die ganze Bandbreite des Berufs.
Die richtige Haltung zählt
Einfühlsame Reaktionen bringen Zufriedenheitspunkte. Wer den Kindern zu viel abnimmt, verliert sie wieder. So wird spürbar, worauf es im Beruf wirklich ankommt.
Ein Moment, der bleibt
Wenn die Kinder abgeholt werden, bedanken sich die Eltern. Dieser Abschluss macht Lust, sich näher mit dem Beruf zu beschäftigen.
"Kannst du mir was vorlesen?"
"Meine Lieblingsfarbe ist Grün."
"Mein Reißverschluss ist fest!"
Kaum bist du in der Kita, bist du schon mitten im Geschehen – denn heute greifst du den Erzieher*innen der "Kita Spielwiese" unter die Arme. Du baust Hindernisparcours, verteilst das Mittagessen und wirst zum Spielpartner in den bunten Abenteuerwelten der Kinder.
Der Alltag in der Kita ist turbulent – und ein vielseitiger Mix aus Lachen, Lernen und den täglichen Herausforderungen. "Um den Reißverschluss zu lösen, musst du den Stoff festhalten und langsam ziehen", erklärst du Anton. Denn es geht nicht darum, den kleinen Entdeckern alles abzunehmen, sondern ihnen zu zeigen, dass sie es auch selber können. Diese kleinen Momente fördern ihre Selbstständigkeit und bereiten sie gleichzeitig auf die Schule vor. Dabei werden sie spielerisch an das Lesen herangeführt, indem sie sich mit ersten Buchstaben und Wörtern vertraut machen. Gleichzeitig lässt du sie durch einfache Experimente die Welt der Naturwissenschaften entdecken – ein spannender Einstieg in die großen Fragen des Lebens. So wirst du zu einem wichtigen Begleiter auf ihrer Entdeckungsreise.
In Abenteuer Kita schlüpfst du in die Rolle einer Erzieher*in und lernst spielerisch, wie du mit Kreativität, Empathie und Geduld den Kita-Alltag gestaltest. Es ist ein Beruf, der immer wieder neue, spannende Aufgaben bereithält und vor allem eines zeigt: wie wichtig es ist, die Kinder nicht nur an die Hand zu nehmen, sondern ihnen auch Raum für die eigene Entfaltung zu geben. Denn genau das macht den Job so besonders.
"Im Recruiting Game erleben Bewerber*innen zum ersten Mal, wie vielseitig der Kita-Alltag wirklich ist – von pädagogischen Aufgaben bis hin zu spielerischen MINT-Elementen. Viele sind überrascht, wie abwechslungsreich unser Beruf ist – und genau diese Aha-Momente nehmen sie mit ins Gespräch."
PflegeNah: Dein Einsatz vor Ort
Erlebe den Alltag in der ambulanten Pflege
Werde Teil des ambulanten Pflege Teams und betreue deine Klient*innen mit Fachwissen und Herz! Begleite Pflegekräfte bei der medizinischen Versorgung, unterstütze Senioren im Alltag und bringe Leben in die Tagesstätte.
PflegeNah richtet sich an potenzielle Auszubildende, Praktikant*innen sowie Quereinsteigende, die einen praxisnahen Einblick in die vielfältige und erfüllende Arbeit in der Pflege erhalten möchten.
Ein ganzer Tag in der Sozialstation
Morgenbesprechung, medizinische Versorgung, Fahrten zum Arzt, Gespräche mit Klient*innen und Angehörigen: Spieler*innen erleben, wie viel Fachwissen und Empathie der Beruf verlangt. So wird sichtbar, wie vielseitig der Alltag in der ambulanten Pflege ist.
Viele Rollen, viele Wege
Pflegekräfte, Alltagshelfer*innen und Fahrer*innen arbeiten zusammen. Das Spiel zeigt Wege von der Altenpflege über die medizinische Betreuung bis zur Organisation. So finden Bewerber*innen heraus, welche Rolle im Pflegedienst zu ihnen passt.