Digitales Praktikum in der TARGOBANK
Im Recruiting-Spiel der TARGOBANK nimmt dich Tim, der erfahrene Azubi, an die Hand. Du meisterst verschiedene Aufgaben und erlebst, wie es ist Teil des TARGOBANK-Teams zu sein.
Recruiting-Games
Wir helfen innovativen Unternehmen mit maßgeschneiderten Recruiting-Videospielen dabei, Talente für Karriere und Ausbildung zu begeistern.
Die Idee, ein Spiel in der Personalbeschaffung einzusetzen, hört sich wild an? In diesem Video erkläre ich dir, warum Spiele so genial sind, um aus der grauen Masse der Stellenangebote herauszustechen.
Die wichtigsten Vorteile
Mit einem „Spiel doch mal“ erreichst du eine viel größere Zielgruppe und begeisterst auch Menschen, die sich „jetzt gerade“ noch nicht bewerben wollen.
Spiele sind interaktiv. Du bekommst mit einem Talent-Game also ein viel größeres Zeitfenster, um die Menschen zu überzeugen, dass ihr ein toller Arbeitgeber seid.
Durch Spielmechaniken können wir dein Game in ein echtes Dopamin-Feuerwerk verwandeln und deiner Zielgruppe ein einzigartiges Erlebnis bieten.
Ob auf deiner Website, Social Media oder doch lieber auf Messen oder in der Printwerbung – du kannst deiner Zielgruppe überall mit einem Spiel zeigen, dass du ein Top-Arbeitgeber bist.
Unternehmen, die uns vertrauen
Einfach E-Mail-Adresse eintragen und Whitepaper anfordern.
Du bist noch unsicher, ob ein Spiel für euch das Richtige ist? In diesem Video erkläre ich dir, zu welchen Unternehmen ein Spiel passt und worauf du achten solltest.
Über 40% der Deutschen spielen regelmäßig Videospiele. Du kannst also davon ausgehen, dass ein wesentlicher Teil deiner Zielgruppe Videospiele liebt.
Spielen liegt einfach in der Natur der Menschen!
34 Mio. Deutsche spielen regelmäßig
+80% der Gamer sind Gen Z oder Millennials
Das Smartphone ist die beliebteste Spielplattform
Im Recruiting-Spiel der TARGOBANK nimmt dich Tim, der erfahrene Azubi, an die Hand. Du meisterst verschiedene Aufgaben und erlebst, wie es ist Teil des TARGOBANK-Teams zu sein.
Im Online-Game der Sparkasse Münsterland Ost läufst du durch das virtuelle Beratungscenter in den Münster Arkaden. Der Auszubildende Finn führt dich durch die Welt der Sparkasse und gibt dir erste Einblicke in das tägliche Leben.
Die Mitarbeiterin Jana führt dich im Spiel durch die virtuellen Gänge von hagebau und lädt dich ein, die einzelnen Abteilungen zu erkunden. Spannende Mini-Games warten auf dich!
Such dir einfach deinen Wunschtermin aus und lass uns über dein Spiel sprechen.
Ein Spielangebot im 2D-Stil ist bunt und witzig. Alleine schon deshalb bekommst du fast automatisch die Aufmerksamkeit und stichst endlich aus der grauen Masse der Stellenangebote heraus.
Statt deiner Zielgruppe mit „Jetzt bewerben“ die Pistole auf die Brust zu drücken, kannst du sie nun einfach zum Spielen einladen. Damit erreichst du auch alle Menschen, die sich „jetzt gerade“ noch nicht bewerben wollen.
Im Gegensatz zu Texten und Videos bietest du deiner Zielgruppe mit einem Spiel eine interaktive Erfahrung, in der sie durch eigene Entscheidungen entdecken können, warum sich eine Ausbildung bei euch lohnt. Das bleibt im Kopf.
Wenn gewünscht, können wir im Spiel durch Erfolge, Belohnungen und positives Feedback ein wahres Dopamin-Feuerwerk zünden. So schaffst du ein großartiges Erlebnis.
Ob auf Karriereseite, Social Media oder externem Stellenportal: Ein Spiel ist einfach der perfekte Touchpoint. Und das Beste ist – das funktioniert nicht nur digital, sondern auch in der analogen Welt.
AKEYI Worlds ist die richtige Lösung für dich, wenn du deinen Bewerber*innen etwas Besonderes präsentieren willst, um dich gleichzeitig von der Masse abzuheben. Du kannst dazu aktiv Werte und Kultur vermitteln und deine offenen Job-Tätigkeiten näher erklären.
AKEYI Worlds ist ein für Smartphones optimiertes Browserspiel, ähnlich einem Rollenspiel, das im Kern eine kleine Geschichte erzählt. Der Nutzer durchläuft dabei eine Art Mini-Praktikum und wird mit verschiedenen Aufgaben eines Berufs im Betrieb konfrontiert.
Nein. Du kannst das Spiel neben deiner Karriereseite auch ganz einfach für externe Jobportale und deine Social Media Auftritte nutzen. Außerdem kannst du das Spiel mit einem QR-Code in der analogen Werbung verwenden. Und so ein Spiel ist natürlich auch super, um auf Messen, Recruiting-Events und bei Auftritten in Schulen die Aufmerksamkeit auf dich zu ziehen.
Wenn du mit einem fertigen Branchenspiel starten willst, können wir dir dies binnen 24 Stunden zur Verfügung stellen. Die Realisierung eines individuellen Recruiting-Games liegt üblicherweise bei 6-8 Wochen.
Der Preis hängt vom Service-Paket und vom Umfang des Spiels ab. Buch am besten ein kostenlose Erstgespräch, dann erstellen wir dir ein maßgeschneidertes Angebot.
Schreib mir einfach eine kurze Nachricht, dann lasse ich dir eine individuelle Einschätzung zukommen.
Biete deinen Bewerber*innen einen einfachen Bewerbungsprozess.
Überzeuge Unentschlossene durch persönliche Kennenlerngespräche.
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