Wenn Talente auf deine Karriereseite kommen, hast du nur wenige Sekunden, um sie zu überzeugen. Genau hier können Recruiting Games einen entscheidenden Unterschied machen: Sie machen neugierig, lockern die Atmosphäre und zeigen auf spielerische Weise, warum dein Unternehmen der perfekte Arbeitgeber ist. Aber der Erfolg hängt von der richtigen Platzierung ab – denn ein Spiel, das niemand findet, wird auch niemand spielen. In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du dein Recruiting Game so präsent auf deiner Website einbindest, dass es Talente sofort begeistert und zum Mitmachen animiert.
Das Spiel als Highlight deiner Karriereseite
Stell dir vor, jemand besucht deine Karriereseite – wo sollte dein Spiel stehen, damit es nicht übersehen wird? Richtig: direkt im Blickfeld! Platziere dein Recruiting Game entweder direkt im Hauptmenü oder ganz oben auf deiner Seite. Dieser Ansatz macht klar: Hier gibt es mehr als nur Stellenanzeigen, hier wird Recruiting neu gedacht.
Tipp: Nutze plakative Texte wie „Jetzt spielen“, um Aufmerksamkeit zu gewinnen. Und: Animationen oder Farbkontraste können helfen, den Blick gezielt auf das Spiel zu lenken.
Warum die Platzierung entscheidend ist
Die meisten Nutzer scrollen nicht ewig – ihre Aufmerksamkeit ist begrenzt. Studien zeigen, dass die oberen Bereiche einer Website die meiste Sichtbarkeit haben. Alles, was „unter der Falz“ liegt, wird seltener gesehen. Buttons wie „Jetzt spielen“ müssen deshalb weit oben stehen. Sie locken Nutzer mit einem einfachen Angebot, das keine große Hürde darstellt.
Tipp: Ein prominent platzierter Button mit einer subtilen Animation zieht die Aufmerksamkeit sofort auf sich.
Nutze spielerische Elemente zur Wiedererkennung
Sichtbarkeit allein reicht nicht – dein Spiel sollte neugierig machen und den Besucher visuell abholen. Denk an bunte Pixel-Art-Figuren, animierte Vorschauen oder Videos, die direkt Elemente aus dem Spiel zeigen. Solche Designelemente lassen das Spiel lebendig wirken und machen Lust auf mehr.
Tipp: Bleibe konsistent! Verwende grafische Stile oder Farben aus dem Spiel auch auf deiner Karriereseite. So erzeugst du eine klare visuelle Verbindung und stärkst die Markenidentität. Besucher werden das Spiel automatisch mit deinem Unternehmen in Verbindung bringen – ein subtiler, aber wirkungsvoller Effekt.
Schaffe mehrere Einstiegspunkte
Deine Website ist kein Einbahnstraßen-System. Biete deinen Besuchern an verschiedenen Stellen Möglichkeiten, ins Spiel einzutauchen:
Stellenangeboten: Bei der Stellenanzeige ist das Recruiting Game der perfekte „Plan B“ für Unentschlossene. Eine Message wie „Noch unsicher? Probiere unser Spiel aus!“ gibt ihnen einen unverbindlichen Einstieg.
Startseite: Besonders bei strategischem Employer Branding lohnt sich ein Platz für das Spiel direkt auf der Homepage. Hier erreichst du auch die Neugierigen, die nur einen ersten Eindruck gewinnen möchten.
Blog: Nutze euren Blog, um das Spiel anzukündigen. Ein Beitrag mit einer spannenden Vorschau auf das Game und dem Startdatum kann Neugier wecken und bereits vorab eine breitere Zielgruppe ansprechen.
Tipp: Ihr habt das Spiel auf einem Event eingesetzt oder wart damit in einer Schule? Mach ruhig mehrere Blogbeiträge zum Spiel. So bleibt es präsent und wird auch langfristig in der Zielgruppe wahrgenommen.
Fazit
Ein Karrierespiel auf deiner Website ist eine ideale Möglichkeit, potenzielle Bewerberinnen und Bewerber frühzeitig anzusprechen und sie spielerisch von deinem Unternehmen zu überzeugen. Es senkt die Einstiegshürde, da Interessierte ohne großen Aufwand einen authentischen Eindruck von deiner Arbeitsweise, deinen Werten und deiner Unternehmenskultur gewinnen können.
Gerade in einer Zeit, in der sich viele Unternehmen um die besten Talente bemühen, bietet ein Karrierespiel einen modernen und innovativen Ansatz, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Du kannst damit nicht nur die Aufmerksamkeit von potenziellen Bewerbern steigern, sondern auch die Qualität deiner Bewerbungen verbessern, da sich vor allem diejenigen angesprochen fühlen, die gut zu deinem Unternehmen passen.
Ein solches Tool ist mehr als nur ein nettes Gimmick – es ist eine echte Bereicherung für deine Karriere-Website und ein wirkungsvoller Schritt, um die Candidate Experience zu optimieren und deine Employer Brand nachhaltig zu stärken.
Hol dir unseren Newsletter: Neue Corporate Games, spannende Insights und smarte Ideen für dein Unternehmen.