Kategorie: AKEYI

Printwerbung ist nicht tot, sie braucht nur ein Upgrade – mit Gamification! Durch den spielerischen Ansatz werden selbst klassische Formate wie Plakate oder Postkarten interaktiv, spannend und nachhaltig

Fotorealistische Spiele dominieren die Gaming-Welt, doch für unsere Recruiting- und Marketing-Spiele setzen wir bewusst auf 2D-Top-Down-Pixelart. Nostalgisch? Vielleicht. Aber vor allem charmant, zugänglich und vielseitig – mit Vorteilen wie intuitivem Gameplay und emotionalem Storytelling.

Wer kennt sie nicht – Mini-Games in Games? Ob das Kartenspiel Gwint in Witcher 3, die spannenden Partyspiele aus Super Mario Party oder das Pokern in GTA. Sie sorgen für Abwechslung, erweitern das Gameplay und bieten eine Chance, das Spieluniversum tiefer zu erkunden. Doch Mini-Games sind mehr als nur nette Gimmicks.

Wer kennt sie nicht – Mini-Games in Games? Ob das Kartenspiel Gwint in Witcher 3, die spannenden Partyspiele aus Super Mario Party oder das Pokern in GTA. Sie sorgen für Abwechslung, erweitern das Gameplay und bieten eine Chance, das Spieluniversum tiefer zu erkunden. Doch Mini-Games sind mehr als nur nette Gimmicks.

Wenn Talente auf deine Karriereseite kommen, hast du nur wenige Sekunden, um sie zu überzeugen. Genau hier können Recruiting Games einen entscheidenden Unterschied machen! Erfahre, wie Recruiting Games bei deiner Zielgruppe Neugier wecken und wie du sie perfekt auf deiner Website platzierst!

Wer kennt das nicht: Ein digitales Event steht an, und schon jongliert man zwischen verschiedenen Videoräumen in Teams, Zoom oder Webex. Die Teilnehmer klicken sich durch eine endlose Liste von Links, wechseln von einem Call in den nächsten – und während der dritte Vortrag läuft, wandert die Aufmerksamkeit längst zu E-Mails oder Social Media. Aber wie wäre es, wenn digitale Events keine reine Informationsschlacht mehr wären, sondern zu einem Erlebnis würden?

Im Recruiting stoßen klassische Ansätze zunehmend an ihre Grenzen. Die Aufforderung „Jetzt bewerben!“ wirkt auf viele potenzielle Kandidat wie eine Hürde – zu formell, zu verbindlich, zu wenig einladend. Diese Hürde sorgt dafür, dass nur diejenigen darauf klicken, die bereits aktiv auf Jobsuche sind und eine Bewerbung abschicken wollen.

Was für ein Erlebnis! Am 15. November 2024 waren wir Teil des allerersten Rheinland-Pfälzischen Sparkassentags in Mainz – und durften unseren Sparkassen Arcade präsentieren!

Wir leben in einer Zeit, in der Inhalte explosionsartig produziert werden. Dank KI-Tools wie ChatGPT und MidJourney ist es einfacher denn je, Content zu erstellen. Das Ergebnis? Eine gigantische Flut an Texten, Bildern und Videos, die täglich auf uns einprasselt.

Vor einem Jahr standen wir zum ersten Mal auf dem Deutschen Ausbildungsleitungskongress (DALK). Es war unsere erste echte Messe, und die Nervosität war groß: Würden unsere Spiele gut ankommen? Welche Fragen würden die Besucher stellen?