Autor: Clara Gausling

2024 war für uns das Jahr, in dem wir unsere Technologie auf das nächste Level gebracht haben: Eine eigene Scriptsprache, die Standardisierung unserer und ein eigener Arcade-Spielautomat. Und das Beste? Wir sind in die Öffentlichkeit gegangen!

Fotorealistische Spiele dominieren die Gaming-Welt, doch für unsere Recruiting- und Marketing-Spiele setzen wir bewusst auf 2D-Top-Down-Pixelart. Nostalgisch? Vielleicht. Aber vor allem charmant, zugänglich und vielseitig – mit Vorteilen wie intuitivem Gameplay und emotionalem Storytelling.

Wer kennt sie nicht – Mini-Games in Games? Ob das Kartenspiel Gwint in Witcher 3, die spannenden Partyspiele aus Super Mario Party oder das Pokern in GTA. Sie sorgen für Abwechslung, erweitern das Gameplay und bieten eine Chance, das Spieluniversum tiefer zu erkunden. Doch Mini-Games sind mehr als nur nette Gimmicks.

Wer kennt das nicht: Ein digitales Event steht an, und schon jongliert man zwischen verschiedenen Videoräumen in Teams, Zoom oder Webex. Die Teilnehmer klicken sich durch eine endlose Liste von Links, wechseln von einem Call in den nächsten – und während der dritte Vortrag läuft, wandert die Aufmerksamkeit längst zu E-Mails oder Social Media. Aber wie wäre es, wenn digitale Events keine reine Informationsschlacht mehr wären, sondern zu einem Erlebnis würden?

Im Recruiting stoßen klassische Ansätze zunehmend an ihre Grenzen. Die Aufforderung „Jetzt bewerben!“ wirkt auf viele potenzielle Kandidat wie eine Hürde – zu formell, zu verbindlich, zu wenig einladend. Diese Hürde sorgt dafür, dass nur diejenigen darauf klicken, die bereits aktiv auf Jobsuche sind und eine Bewerbung abschicken wollen.

Vor einem Jahr standen wir zum ersten Mal auf dem Deutschen Ausbildungsleitungskongress (DALK). Es war unsere erste echte Messe, und die Nervosität war groß: Würden unsere Spiele gut ankommen? Welche Fragen würden die Besucher stellen?

Compliance und Datenschutz sind Themen, die oft als trocken und komplex empfunden werden. Doch gerade hier kann spielbasiertes Lernen einen enormen Mehrwert bieten! Spielerische Module, die Wissen zu Datenschutz und Phishing vermitteln, sind nicht nur motivierender, sondern unterstützen auch den nachhaltigen Lernerfolg.